5 Obszarów Zarządzania HR – kreatywny sposób na zaprezentowanie każdego z nich.
Praca w zawodzie menadżera HR wymaga kontrolowania wielu złożonych procesów i sprawnej organizacji hierarchii, zwłaszcza w dużych firmach i korporacjach. HR i zarządzanie personelem jest bardzo złożonym tematem, w obszarze zainteresowań którego są między innymi: zespół, zarządzanie talentami, rekrutacja, synergia, przepływ wiedzy czy wartość.
Zapewne często w Twoich prezentacjach, czy dokumentach pojawiają się takie tematy. By zwiększyć czytelność i zaangażować odbiorców Twoich prezentacji warto jest stworzyć wizualne skojarzenia dla tych pojęć. Poniżej przedstawiamy Ci kilka pomysłów jak to zrobić z wykorzystaniem prostych grafik.
Zobacz jakimi jeszcze tematami dzielimy się na naszym szkoleniu z tworzenia kreatywnych prezentacji.
Pięć kluczowych konceptów HR stosowanych w prezentacjach.
W obszarze HR wyróżniliśmy pięć głównych pojęć:
- Struktura
- Wiedza
- Wartość
- Talent
- Synergia
Chcemy zaproponować Ci kilka sposobów jak kreatywnie i przejrzyście je zaprezentować. Dobrym pomysłem do rozpoczęcia pracy z konceptami jest wykorzystanie podstawowych ikon i diagramów. Kilka ciekawych możesz zobaczyć poniżej. Ikonki, które tu pokazujemy są w różnych stylach graficznych: płaskim i konturowym. Ważne jest jednak by prezentacja była spójna, dlatego wybierz jeden styl i jego się trzymaj.
Koncept HR #1: Struktura i Organizacja
Jest to prawdopodobnie najbardziej typowy temat z dziedziny Human Resources. Hierarchia, praca zespołowa, sekcje, departamenty i procesy wewnętrzne firmy są to tak popularne i często używane pojęcia, że powinny zostać w jakiś sposób fizycznie zobrazowane. Do istotnych zadań każdego menadżera HR należy dbanie o efektywność prezentacji i przepływ pracy w zespole. Dlatego właśnie wizualizacja takich pojęć jak struktura sprawi, że Twoi odbiorcy szybko zidentyfikują i zapamiętają kluczowe aspekty twojej prezentacji i będą chętnie powracali do tego co jest w niej zawarte.
Koncept HR #2: Nauka i Rozwój
Przyjmujesz nowego pracownika do swojego zespołu? Może przygotowujesz prezentację o możliwościach rozwoju edukacji i szkoleń dla twojego zespołu? Na pewno przydadzą Ci się takie pojęcia jak trening, seminaria, konferencje czy e-learning.
Koncept HR #3: Wartość i Wydajność
Zilustrowanie pojęcia wartości może być bardzo podchwytliwe. Najpopularniejsze skojarzenie to diament. Jednak co jeśli nie chodzi nam tylko o wartość materialną? Rzeczy abstrakcyjne też mogą mieć swoją wartość, jak np. wiedza (know-how) przekazywana przez firmy konsultingowe albo mądrość przekazywana w instytucjach szkolnictwa.
Koncept HR #4: Zarządzanie Talentami
Pojęcie zarządzania talentami wiąże się z takimi procesami jak awanse pracowników, zatrudnienie wysoko wykwalifikowanej kadry jak również możliwości rozwoju pracowników oraz nauka osiągania celów w biznesie.
Dlatego proponujemy połączenie takich obrazów jak człowiek i rozwój czy też ikona człowieka z gwiazdkami czy koło zębate z głową osoby w środku.
Koncept HR #5: Synergia i Zaangażowanie Pracowników
Ostatni koncept, nie mniej ważny niż pozostałe to synergia. W tej idei zawierają się takie pojęcia jak: interakcje, współpraca, harmonia, wspólny wysiłek. Jeśli chcesz by twój zespół docenił znaczenie synergii, użyj powyższych pomysłów na zwizualizowanie tego konceptu. Proste i celne symbole skupiają uwagę na idei, którą chcemy przekazać.
Mamy nadzieję, że przedstawione powyżej pomysły ułatwią Ci pracę i przyciągną uwagę do Twoich prezentacji.
Skąd wziąć takie ikonki, które odpowiednio zwizualizują Twoje pomysły? Tutaj znajdziesz trochę fajnych grafik:
Kilka ciekawych, darmowych grafik i ikonek znajdziesz na naszym blogu o tym jak atrakcyjnie zrobić ogłoszenie o pracę
Jeżeli potrzebujesz jakiejś pojedynczej ikonki z pokazanych powyżej, to skontaktuj się z nami, a prześlemy Ci ją.
Chciałbyś się dowiedzieć więcej o projektowaniu atrakcyjnych i skutecznych prezentacji? Zapraszamy na nasze szkolenie.